Услуги по трудовому праву, кадровому делопроизводству

В соответствии с требованиями трудового законодательства РФ работодатели (юридические и физические лица – индивидуальные предприниматели) обязаны вести кадровый учет, документацию по учету труда и кадров. Ведение кадрового делопроизводства - это кропотливая работа с документами, требующая знаний в области трудового права и законодательства. Обычно к аутсорсингу по кадровому делопроизводству Клиенты прибегают в следующих случаях:

• нет штатного квалифицированного кадровика;
  

• объём кадровой работы для постоянного внутреннего сотрудника небольшой;
  

• высокая текучесть персонала, что ведет к перегрузке кадровой службы, которая занята подбором персонала и другими аспектами в работе с персоналом;
  

• политика компании такова, что все дополнительные (по отношению к основным бизнес-процессам) работы передаются на аутсорсинг (кадровый учет, расчет зарплаты, ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение и т.д.).

Если Вы не знаете, в каком состоянии находится состояние кадровой документации Вашей компании, то мы можем провести аудит и последующее восстановление всей кадровой документации при численности работников от 1 до 50 чел.

Правовая компания «Эксперт Услуг» оказывает следующие услуги по трудовому праву, кадровому делопроизводству:

• Аудит документации по учету труда и кадров в организации Заказчика с предоставлением заключения;

• Консультирование Заказчиков по трудовому праву, трудовому законодательству;

• Представительство в суде по трудовым спорам;

• Подготовка и сопровождение проверок государственной инспекцией труда;

• Оформление документации по учету труда и кадров.

Если же кадровая документация у Вас в порядке, и Вы решили передать дальнейшее ведение дел на аутсорсинг, то наша компания предлагает в рамках договора на ведение кадрового делопроизводства следующие виды услуг:

• оформление кадровых приказов, трудовых договоров, договоров материальной ответственности, личных дел, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, ознакомление с ЛНА;

• учёт и оформление трудовых книжек;

• оформление документов по премированию и вынесению дисциплинарного взыскания сотрудникам;

• внесение изменений в штатное расписание, ЛНА по работе с персоналом, трудовые договоры, должностные инструкции;

• ведение текущей регистрационной кадровой документации;

• консультации по трудовому законодательству в отношении работающих сотрудников.

Мы обеспечиваем непрерывность оказания услуги, закрепляем за Вами персонального специалиста, который работает в Вашем офисе один день в неделю, а остальное время работает удалённо и находится на связи.